Варшавка 42
РАЗМЕЩЕНИЕ РЕКЛАМЫ
К НАМ ПРИСОЕДИНИЛИСЬ
"ООО "Когито Эккаунтинг" - Деятельность в области права, бухгалтерское сопровождение, аудит. Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием.
"Рекада-Центр керамогранита и вентфасадов" - гидроабразивная резка керамогранита и плитки: ступени, плинтуса, подоконники и т.п.

Менеджер по персоналу

Дата рождения: 04.06.1979г. (32г.)

Контакты: 8-916-396-83-35,8-915-115-77-76

e-mail: elmalk@rambler.ru

Место жительства: г.Москва (Зеленоград)

Семейное положение, дети: сын 1997г.р.

Цель: Должность Менеджер по персоналу

 

Опыт работы:

 

02.2007-наст.время Группа компаний ИтеллаНЛК (численность 5000 чел-к)

02.2009- наст.время ООО“ НЛК» Логистическая компания

Ведущий специалист по работе с персоналом

Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме (численность 300 чел-к): оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек, оформление листов нетрудоспособности, справок и т.д.

Подбор персонала: размещение информации о вакансиях, проведение собеседований, отбор кандидатов, предоставление отчетности и т.д.

Участие в адаптации новых сотрудников, ежегодной оценки персонала, мотивации персонала и т.д.

Старший специалист по корпоративной отчетности

Обязанности: Предоставление отчетности по персоналу в головной офис в Финляндию.

Аналитическая работа (сбор и анализ информации, подготовка к проведению опроса персонала).

Подбор персонала: проект массового подбора производственного персонала; подбор специалистов в Департамент по работе с персоналом.

 

02.2007-02.2009гг. ООО “ Ителла» Логистическая компания (численность 150 чел-к)

Специалист по подбору персонала

Обязанности: Подбор и отбор персонала всех уровней: выбор источников для поиска и размещение информации о вакансиях: работа с КА, ВУЗами, СМИ, Internet; проведение телефонных интервью, проведение собеседований и отбор кандидатов; проверка рекомендаций; организация встреч кандидатов с руководителями отделов.
Кадровое делопроизводство во время отсутствия специалиста по КДП;
Обучение и развитие персонала: анализ потребности в обучении, выбор провайдеров внешнего обучения. Организация питания и транспорта для сотрудников компании.

Мониторинг рынка труда и участие в обзорах заработных плат. Формирование кадрового резерва. Предоставление отчетности по персоналу.

 

04.2005- 02.2007гг. ООО Кадровое Агентство“ ТРИЗА-СПУТНИК»

Специалист по подбору персонала

Обязанности: Подбор персонала различного уровня: отбор резюме, обзвон кандидатов, организация собеседований, проведение собеседований, проверка анкетных данных соискателей, проверка рекомендаций. Организация мероприятий по привлечению кандидатов на различные позиции. Размещение рекламы о вакансиях в региональных СМИ и Интернете.

Формирование кадрового резерва. Мониторинг рынка труда.

Взаимодействие с работодателями, составление и заключение договоров.

    Предоставление отчетности руководителю.

    Причина увольнения: возможность профессионального роста.

02.2003- 03.2005гг. МГО ООО Российский Красный Крест

(Общественная благотворительная организация)

Старшая медсестра, медсестра

Обязанности: Подбор персонала, организация труда работников и контроль выполнения должностных обязанностей, общение с подопечными, телефонные переговоры, ведение отчетности о проделанной работе. Выполнение поручений руководителя.

Причина увольнения: отсутствие бюджетирования организации.

 

Образование:

 

2007- 2012гг. Московская Государственная Академия Делового Администрирования

Менеджмент организации.

 

1997-2000гг. Пензенский Областной Медицинский колледж

Акушерское дело

 

Дополнительное образование:

2008г. Московская Бизнес Школа

4-х дневный курс обучения по теме: Школа Профессионального HR: поиск, подбор и адаптация персонала».

2007г. Сертифицированный курс “ 1С: Предприятие 8.Управление персоналом»

2007г. Обучающий курс “ Заключение и прекращение трудового договора»

 

Дополнительная информация:

ПК: пользователь (Word, Excel, Internet, электронная почта, 1С ЗиУП-8.1, 8.2). Знание офисной техники.

Английский язык- читаю, перевожу со словарем.

 

Ключевые навыки:

Опыт работы с большим количеством вакансий одновременно, опыт в массовом подборе персонала.

Опыт работы в 1С ЗиУП 8.1,8.2
Опыт ведения кадрового делопроизводства.
Знание трудового законодательства.

 

Личные качества:

Целеустремленность, активная жизненная позиция, ответственность, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, высокая работоспособность, умение работать в команде.

24.11.2011, 1203 просмотра.

Все новости